En 2019, la France comptait près d’un demi-million d’apprentis, soit 16% de plus qu’en 2018.
Pour encourager les entreprises à la signature d’un contrat d’apprentissage et poursuivre le recrutement malgré le contexte économique difficile suite à la crise sanitaire, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.
Depuis juillet 2020, l’État accorde une prime de 5 000€ pour un mineur et de 8 000€ pour un majeur lors de la signature d’un contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac+5 de niveau 7 RNCP).
Cela concerne tous les contrats signés à partir du 1e juillet 2020 et jusqu’au 30 juin 2022. Cette règle s’applique aussi bien aux entreprises de moins de 250 salariés qu’à celles au-dessus de ce chiffre sous réserve, dans ce dernier cas, d’atteindre le seuil d’embauche de 5% de ses effectifs en contrat d’insertion. Il s’agit de contrat de professionnalisation, de contrat CIFRE ou de contrat en VIE. contrats d’alternance.
Bonne nouvelle pour vous, nous avons plus de 80 étudiants prêts à signer un contrat d’apprentissage et formés en développement et en sécurité d’infrastructure réseaux. Les titres RNCP visés vont de bac+2 (niveau 5) à bac+5 (niveau 7) et répondent parfaitement aux conditions exposées par l’État pour bénéficier de la prime de 8000 €.
De plus, le contrat d’apprentissage permet à l’étudiant de démarrer son contrat jusqu’à 3 mois avant son début de formation. En d’autres termes, il pourrait travailler pour vous dès la lecture de cet article, sans que cela engendre des frais supplémentaires pour l’entreprise.
Contactez-nous vite à relations-entreprises@ecole-ipssi.com pour que nous puissions vous trouver un profil d’étudiant correspondant à vos recherches ou déposez votre offre d’apprentissage en moins d’une minute sur notre formulaire en ligne. Nous reviendrons vers vous sous 24 h.
En plus de la prime, signer un contrat d’apprentissage apporte de nombreux avantages aux entreprises :
Avec autant d’aides, l’apprentissage attire de plus en plus d’entreprises souhaitant renforcer leurs équipes à moindres frais après la période de confinement qui a été difficile économiquement pour nombre d’entre elles.