C’est quoi un lead developer ?
Le Lead Developer est aussi appelé Chef de projet technique, Développeur principal ou encore Ingénieur développement. Pourquoi “lead” ? Parce qu’il a… le lead ! En effet, le Lead Developer est le développeur référent. Il peut s’agir d’un lead technique, et dans ce cas, on l’appelle le Lead Tech, ou d’un lead managérial. Dès lors, le Lead Developer est à la tête d’une équipe et est chargé du pilotage des projets. C’est à lui que revient toute la responsabilité hiérarchique.
Pour pouvoir prétendre à un tel poste, il faut être un développeur expérimenté et polyvalent qui n’a pas peur de piloter plusieurs projets à la fois, et ce, depuis leur lancement jusqu’à leur aboutissement.
Que fait un lead developer ?
Le Lead Developer est reconnu au sein de l’entreprise comme le responsable du développement technique d’un projet informatique. La plupart du temps, il prend en charge le management d’une équipe de développeurs et le pilotage des différents projets qui leur sont confiés. Son équipe peut compter sur lui, puisqu’il maîtrise à la perfection les logiciels de programmation et parce que l’environnement technique n’a aucun secret pour lui.
Véritable chef de projet technique, sa fine connaissance de l’écosystème informatique lui permet de faire aboutir des projets de tous les types et de toutes les envergures.
Analyse & Constat
Quels que soient les besoins et les contraintes techniques du projet qui lui est confié, il doit les analyser pour se les approprier et les comprendre au mieux. C’est ce qui lui permet alors de chiffrer le développement et de définir le budget à suivre pour mener le projet à bien.
Management & Gestion d'équipe
En véritable chef d’orchestre, c’est à lui que revient la responsabilité de définir la ligne directrice, les méthodes à utiliser, les choix à effectuer. Le Lead Developer est le référent de son équipe en matière de code. Son rôle est donc de vérifier les actions menées par son équipe.
Test & Coding
On attend de lui qu’il crée un programme adapté aux besoins, au budget et au cahier des charges. Il vérifie la viabilité de chaque action mise en place par son équipe et procède à des modifications, le cas échéant.
Réaction et veille
Il rédige la documentation technique de l’entreprise. Il doit également assurer une veille constante pour toujours être au fait des innovations techniques et technologiques de son secteur
Quelles sont les missions d’un lead developer ?
La première mission d’un Lead Developer est celle… d’être un leader !
En effet, il arrive très souvent qu’une majeure partie de son équipe soit composée de développeurs juniors ou débutants, qui n’auront de cesse de rechercher auprès de lui un enrichissement de leur savoir-faire et de leurs compétences.
Mais il peut également trouver dans son équipe des développeurs plus spécialisés, qui seront potentiellement plus assurés que lui sur des technologies précises et spécifiques. Le rôle du Lead Developer est alors de veiller à la cohésion de son équipe et à faire en sorte que chaque développeur trouve sa place et contribue à l’atteinte des objectifs communs.
Le Lead Developer a aussi pour mission d’être le référent technique, pour son équipe, mais également pour l’ensemble de l’entreprise. Il est chargé de choisir et valider les projets, les choix techniques, et d’assurer le suivi du travail de ses développeurs.
Chef de projet technique et manager, le Lead Developer doit savoir faire preuve de polyvalence pour assurer au quotidien des tâches variées :
- Analyse et réponse aux contraintes et besoins
- Supervision technique des projets
- Tests techniques
- Résolution des problèmes de son équipe
- Codage
- Rédaction de documentation technique
- Management
- Respect des deadlines
Quelles compétences faut-il acquérir pour devenir lead developer ?
La double casquette management et technique du Lead Developer implique d’avoir des compétences clefs dans de nombreux domaines.
Compétences techniques
Frontend, Backend, les langages de programmation informatique, les outils de développement
Compétences interpersonnelles
Management, Gestion d'équipe, Sens de l'écoute, Esprit d'équipe, Bon communiquant
Quelle formation pour devenir lead developer ?
Les recruteurs ont la plupart du temps plus de facilité à choisir un Lead Developer qui détient au moins un niveau Bac+5. Il est également possible de choisir une école d’ingénieurs et de se spécialiser en informatique si nécessaire. Sans oublier qu’une expérience en entreprise est toujours un atout considérable pour se distinguer des autres candidats !
C’est en ce sens que nous avons conçus notre Bachelor Développement Fullstack & DevOps. La formation vise à former des développeurs fullstack & devOps aptes à concevoir et réaliser n’importe quel projet web, mobile, logiciel ou applicatif.
Cette formation en alternance donne les compétences techniques et opérationnelles recherchées par les startups de la French tech, les agences web ou permet encore d’être autonome en devenant indépendant. Vous pouvez également poursuivre vos études jusqu’au bac+5 avec notre Mastère dev, data et I.A.
Détails de la formationQuel salaire pour un lead developer ?
Même si le salaire d’un Lead Developer varie en fonction de sa séniorité et de la structure dans laquelle il évolue, voici, en moyenne, ce qui peut s’observer :
| PROFIL | ||
|---|---|---|
| Salaire mensuel brut | Salaire annuel brut | |
| Lead developer junior | 2,9K€ à 3,7K€ | 35K€ à 45k€ |
| Lead developer expérimenté | 3,7K€ à 4,5K€ | 45K€ à 55K€ |
| Lead developer senior | 4,5K€ à 6,2K€ | 55k€ à 70K€ |
Quelle carrière envisager pour un lead developer ?
Il existe différents types de structures pouvant avoir besoin des services d’un Lead Developer : studios de jeux vidéo, d’applications mobiles, d’animations 3D, ou plus globalement, toutes les entreprises évoluant dans l’univers du numérique et de l’informatique.
Là, le Lead Developer travaille avec son équipe, qui se compose de développeurs front-end, back-end, full-stack, mobiles… Il en réfère à son CTO, Chief Technical Officer, et peut également travailler en étroite collaboration avec les product owners.
Souvent, le Lead Developer prête main forte au service des ressources humaines quand un recrutement est lancé, car il est le plus apte à évaluer les compétences techniques d’un candidat.
S’il souhaite faire évoluer sa carrière, le Lead Developer peut choisir de se tourner vers un poste d’Analyste fonctionnel, de Chef de projet web ou encore de Consultant technique.
C’est le moment de postuler 🔥
Déposez votre dossier en quelques secondes.
Votre conseiller attitré vous contactera pour vous accompagner !
Je dépose ma candidature