5 000€ de prime
Ă l’embauche d’un alternant
Mise à jour du 31 décembre 2025
À partir du 1er janvier 2026, faute d’adoption du budget 2026, les aides financières publiques à l’alternance ne s’appliqueront plus comme auparavant et seront limitées aux seules entreprises de moins de 250 salariés pour l’embauche d’apprentis. Dans ce cadre restreint, ces aides resteront autour de 5 000 € par apprenti (et 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap) pour les niveaux de formation concernés, cumulables avec d’autres dispositifs spécifiques. Les critères et montants définitifs pourront évoluer une fois la loi de finances 2026 adoptée et un décret précisant les nouveaux paramètres publié.
Mise Ă jour du 29 avril 2025
Depuis juillet 2020, l’État accordait une prime de 5 000€ pour un mineur et de 8 000€ pour un majeur lors de la signature d’un contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master (bac+5 de niveau 7 RNCP).
Cette prime qui devait stopper fin 2022 est finalement Ă nouveau reconduite en 2025 Ă hauteur de 5 000€ par alternant en contrat d’apprentissage et selon condition Ă voir dans le dĂ©tail du dĂ©cret.
MAJ du 29/04/2025
Reforme financière
Le gouvernement prévoit dès juillet 2025 une participation de 750 € par contrat d’apprentissage en bac+3 et bac+5. La prime à l’embauche serait réduite. Pour éviter ces surcoûts, les entreprises peuvent signer leurs contrats avant l’entrée en vigueur du décret et bénéficier des aides actuelles jusqu’au 31/12/2025.
– RĂ©forme financement alternance Echo 28/04/2025
– Annonce du DĂ©cret du 30 dĂ©cembre 2024
– DĂ©cret n° 2022-1714 du 29 dĂ©cembre 2022
– Source Service public.fr – article du 03 janvier 2023
– DĂ©cret n° 2022-958 du 29 juin 2022
– DĂ©cret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021
– Source Ministère du Travail – article du 02/03/2021
– Source Service public.fr – article du 01/03/2021
– Source Ministère du Travail
– DĂ©cret du 29/03/2021
– DĂ©cret du 31/03/2021
Profitez de la prime
avec les alternants de l’Ă©cole informatique
Bonne nouvelle pour vous, nous de nombreux Ă©tudiants prĂŞts Ă signer un contrat d’alternance en apprentissage ou contrat pro et formĂ©s en dĂ©veloppement, Ă la cybersĂ©curitĂ©, Ă la data & IA, en administration rĂ©seaux… Les titres RNCP visĂ©s vont de bac+2 (niveau 5) Ă bac+5 (niveau 7) et rĂ©pondent parfaitement aux conditions exposĂ©es par l’État pour bĂ©nĂ©ficier de la prime Ă l’embauche.
De plus, l’alternance vous permet de dĂ©marrer le contrat de l’étudiant jusqu’à 3 mois avant son dĂ©but de formation et ĂŞtre Ă son poste Ă 100% du temps avant de dĂ©marrer sa formation en alternance. En d’autres termes, nos Ă©tudiants en recherche d’alternance pour les rentrĂ©es de septembre et octobre pourraient dĂ©buter leur alternance chez vous dès le mois de juillet.
Replaçons le contexte
En 2019, la France comptait près d’un demi-million d’apprentis, soit 16% de plus qu’en 2018.
Pour encourager les entreprises Ă la signature d’un contrat d’apprentissage et poursuivre le recrutement malgrĂ© le contexte Ă©conomique difficile suite Ă la crise sanitaire, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.
Les autres avantages de l’apprentissage fiscaux
En plus de la prime, signer un contrat d’apprentissage apporte de nombreux avantages aux entreprises :
- une déduction fiscale
- une exonération de cotisations sociales
- une prime de 1000 € pour les entreprises de moins de 11 salariés
- une prime de 1000 € ou plus pour l’embauche d’un premier apprenti
Avec autant d’aides, l’apprentissage attire de plus en plus d’entreprises souhaitant renforcer leurs équipes à moindres frais après la période de confinement qui a été difficile économiquement pour nombre d’entre elles.
