Notre accompagnement
pour trouver votre alternance

« Accompagner, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place de, c’est être à côté. Et c’est précisément ce que nous faisons depuis 1998 en permettant à de nombreux étudiants de décrocher l’opportunité professionnelle qu’ils croyaient inaccessible. »

Damien, directeur marketing

Damien JORDAN
Directeur marketing & commercial

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À votre guise, contrat
en alternance apprentissage ou pro.

C’est quoi l’apprentissage ?

L’apprentissage est un contrat de travail et une formation en alternance tout en gardant le statut d’étudiant.

Si vous avez entre 15 et 29 ans révolus et avez envie de préparer un diplôme tout en travaillant, alors l’alternance avec un contrat d’apprentissage peut vous convenir.

Du CAP au diplôme d’ingénieur, l’apprentissage prépare à des diplômes d’État ou à des certifications professionnelles reconnues et enregistrées auprès du RNCP et France Compétences.

 

Les avantages de l’apprentissage

🧑‍💻 Permets de mettre vos savoirs en pratique dans votre entreprise
📃 1 à 3 ans d’expérience professionnelle par contrat
🧑‍💼 Employabilité maximisée en fin de contrat
🧑‍🏫 Votre formation est financée
💰 Vous êtes rémunéré(e) pendant votre formation
🧑‍🎓 Un diplôme reconnu à la clé

 

Votre rémunération en apprentissage

💶 Votre rémunération est basée sur une grille définie par l’État et basée sur le SMIC ou le SMC.

Situation 16-17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
1ère année 27% du Smic, soit 419,74 € 43% du Smic, soit 668,47 € Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 823,93 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic(1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
2ᵉ année 39% du Smic, soit 606,29 € 51% du Smic, soit 792,84 € Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 948,30 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic(1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
3ᵉ année 55% du Smic, soit 855,02 € 67% du Smic, soit 1 041,57 € Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit 1 212,58 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic(1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
Apprentissage alternance

C’est quoi le contrat pro. ?

Comme le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation lie un étudiant, une entreprise et une école. Plusieurs différences sont à noter :

– Vous n’avez pas le statut d’étudiant, mais celui de salarié
– Vous pouvez y avoir accès à tout âge et en tant que demandeur d’emploi
– Les rémunérations sont légèrement supérieures à l’apprentissage
– Les absences en cours et non justifiées peuvent être retenues sur votre salaire

Quelle rémunération en contrat pro. ?

En contrat pro, le salaire de l’alternant est calculé sur la base du SMIC ou du SMC de l’entreprise s’il existe. Le niveau de rémunération est ensuite définit en fonction de votre âge.

Formation Moins de 21 ans De 21 à 25 ans 26 ans et plus
Diplôme inférieur au bac ou niveau 4 55% du SMIC 70% du SMIC 100% du SMIC
Diplôme supérieur ou égal au Bac 65% du SMIC 80% du SMIC 100% du SMIC
Alternance contrat pro

Plus concrètement…

Un CV tout neuf !

Étape 1
Refaisons votre CV et mettons en avant vos atouts, vos softs skills, vos expériences à travers un outil dédié et une charte propre à IPSSI, faisant ses preuves chaque année.

Coaching, TRE et entretien

Coaching et TRE

Étape 2
On vous coache en session privée ou lors d’ateliers TRE en groupe pour pratiquer le passage d’entretien et vous transmettre les techniques pour gérer votre stress, être plus sûr de vous et maximiser vos chances de trouver votre alternance.

Job-dating, trouver son alternance

Job-dating

Étape 3
La recherche d’entreprises et la participation aux jobs-dating organisés toute l’année avec nos entreprises partenaires. Un bon moment pour rencontrer des dizaines d’entreprises en une seule journée.

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FAQ sur l’alternance

  • Quelle est la différence entre apprentissage et alternance ?

    Apprentissage et alternance sont deux choses différentes. Ainsi, l’alternance permet à l’étudiant d’avoir des périodes de cours à l’école et des périodes de travail en entreprise de manière alternée selon un rythme défini par l’école. Quant à l’apprentissage, il fonctionne avec un contrat de travail d’une durée de 1 à 3 ans suivant le programme scolaire.

  • Contrat pro. VS contrat d'apprentissage

    Les deux contrats sont de l’alternance. Le contrat pro permet d’avoir des salaires plus élevés, d’avoir le statut de salarié et n’a pas de limite d’âge. L’apprentissage, lui, permet de préserver le statut étudiant, donne de nombreux avantages fiscaux et permet une meilleure prise en charge de votre formation.

  • Comment trouver un contrat d'apprentissage ?

    Il n’existe pas une seule action magique, mais un assemblage de nombreuses méthodes comme la refonte de votre CV, la recherche d’emploi sur des sites spécialisés, l’utilisation ingénieuse des réseaux sociaux, les événements de rencontres entre entreprises et étudiants… IPSSI vous accompagne dans ces démarches.