Congés de révision en alternance : 5 jours pour préparer ses examens
Les apprentis bénéficient de 5 jours ouvrables de congé supplémentaires pour préparer leurs examens. Ces jours doivent être pris dans le mois précédant les épreuves et le salaire est maintenu pendant cette période.
Qui peut bénéficier des 5 jours de congé de révision ?
Ce dispositif concerne uniquement les personnes en contrat d’apprentissage qui préparent un diplôme ou un titre professionnel. Les alternants en contrat de professionnalisation ne bénéficient pas de ce congé spécifique.
Quand prendre ses congés de révisions ?
Les 5 jours doivent être utilisés dans le mois qui précède les examens. Ils sont destinés à la préparation des épreuves et s’ajoutent aux congés payés classiques.
Si le CFA prévoit des enseignements dédiés à la préparation des examens dans le cadre de la convention applicable, l’apprenti doit également y participer.
Les congés de révision sont-ils rémunérés ?
Oui. Pendant ces 5 jours, l’apprenti conserve son salaire habituel. Ces congés supplémentaires ne sont pas déduits des congés payés acquis.
Comment demander ses congés de révision à son employeur ?
Une fois vos dates d’examen connues, prévenez votre employeur suffisamment tôt afin d’organiser votre absence. Vous pouvez lui transmettre les informations nécessaires et préciser que votre demande correspond à votre droit à congé supplémentaire pour la préparation de vos examens.
Votre école ou votre CFA peut également vous accompagner dans cette démarche si vous avez besoin de justificatifs ou d’informations complémentaires.
Congés de révision ou congés payés : quelle différence ?
Les congés de révision et les congés payés ne répondent pas au même objectif. Les premiers sont spécifiquement prévus pour permettre à l’apprenti de préparer ses examens, tandis que les seconds correspondent aux congés annuels dont bénéficient les salariés.
Les 5 jours de révision sont-ils déduits des congés payés ?
Non. Les 5 jours de congé supplémentaires pour la préparation des examens s’ajoutent aux congés payés. Vous ne devez donc pas utiliser votre solde de congés payés pour bénéficier de ce dispositif.
Peut-ton poser des congés payés en plus des congés de révision ?
Vous pouvez demander à votre employeur de prendre des congés payés supplémentaires pour réviser, mais ces jours seront alors déduits de votre solde de congés payés et leur prise doit respecter les règles habituelles applicables dans votre entreprise.
Les 5 jours de congé de révision restent, eux, dédiés à la préparation directe de vos épreuves.
Que faire si l’employeur refuse les congés de révision ?
Le congé supplémentaire de 5 jours est un droit prévu par le Code du travail pour les apprentis. En cas de refus, il est conseillé de procéder par étapes.
Comment profiter au mieux de ses congés de révision ?
Les 5 jours de congé de révision sont l’occasion de préparer efficacement vos examens. Pour en tirer le meilleur parti, il est conseillé d’organiser vos révisions et d’anticiper votre travail.
Faire un planning de révision réaliste
Identifiez les matières à réviser et donnez la priorité aux notions que vous maîtrisez le moins. Pensez également à prévoir des pauses pour conserver un bon rythme de travail.
Varier les méthodes de révision
Alternez les fiches, les exercices, les annales ou les mises en situation selon votre formation. En informatique, la pratique reste un excellent moyen de consolider ses compétences.
Préparer son matériel à l'avance
Avant le début de vos congés, rassemblez vos cours, vos supports pédagogiques et les documents utiles. Vous pourrez ainsi consacrer pleinement ces journées à vos révisions.
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Congés de révision en alternance : les questions fréquentes
- Un alternant en contrat de professionnalisation a-t-il droit aux 5 jours de révision ?
- Les 5 jours de révision sont-ils rémunérés ?
- Peut-on prendre les 5 jours n'importe quand avant les examens ?
- Que faire si mon employeur refuse ma demande ?
- Comment les étudiants d'IPSSI peuvent-ils être accompagnés ?
